Recursos del Programa de Mentoría
Hojas Informativas
Reunión de inicio de programa con los mentores 2026
Reunión de inicio de programa con los mentorados 2026
Preguntas frecuentes
En 2026, la convocatoria para mentores se realizará entre el 2 y el 14 de febrero de 2026.
En 2025, contamos con 44 profesionales con experiencia en diversas áreas temáticas relacionadas con el Desierto Sonorense, comprometidos con apoyar el desarrollo de otros y disponibles para acompañar a los alumnos a lo largo del programa.
En 2026, la convocatoria para mentorados se realizará entre el 2 y el 14 de marzo de 2026.
En 2025, contamos con 44 personas que están iniciando sus carreras —estudiantes, emprendedores o profesionales— y que buscan orientación específica para desarrollar habilidades, proyectos o avanzar en su trayectoria profesional.
El programa se desarrollará entre el 1 de abril y el 3 de diciembre de 2026. Las sesiones serán al menos mensuales, o más frecuentes si así lo acuerdan mutuamente el mentor y el mentorado.
Pedimos a los mentores y alumnos que se reúnan una vez al mes. ¡Mantengamos viva la conversación!
Código de Ética del Programa de Mentoría N-Gen
El Programa de Mentoría N-Gen promueve relaciones de acompañamiento basadas en la confianza, el respeto mutuo y la integridad. Todas las personas participantes se comprometen a respetar y seguir los principios éticos que se presentan a continuación.
1. Compromiso con el Respeto Mutuo
- Todas las interacciones entre mentores y mentorados deben desarrollarse en un ambiente de cordialidad, empatía, inclusión y respeto por la diversidad de pensamiento, género, origen, edad, nivel académico o experiencia profesional.
- Se reconoce el valor de los aportes de ambas partes, fomentando una relación horizontal y colaborativa.
2. Confidencialidad
- La información personal, profesional o académica compartida durante el proceso de mentoría será tratada con absoluta confidencialidad.
- Ninguna información será divulgada sin el consentimiento explícito de la otra parte.
3. Profesionalismo y Responsabilidad
- Se espera que tanto mentores como mentorados cumplan puntualmente con los acuerdos, sesiones y compromisos asumidos durante el programa.
- Cualquier situación que impida continuar con el proceso deberá ser comunicada de manera oportuna y respetuosa.
4. Comunicación Abierta y Constructiva
- Se promoverá un diálogo honesto, claro y respetuoso, evitando juicios o críticas destructivas.
- La retroalimentación será siempre constructiva y orientada al desarrollo del otro.
5. Integridad y Honestidad
- Las decisiones, orientaciones y consejos ofrecidos deben basarse en principios éticos, conocimientos comprobables y el bienestar del mentorado.
- Está prohibido aprovechar la relación de mentoría para beneficio personal o para promover intereses ajenos al propósito del programa.
6. Autonomía y Empoderamiento
- El mentor actuará como guía, sin imponer sus decisiones ni sustituir el juicio del mentorado.
- El mentorado, por su parte, asumirá un rol activo en su propio proceso de aprendizaje y desarrollo.
7. No Discriminación ni Violencia
- No se tolerarán actitudes ni comportamientos discriminatorios, ofensivos, abusivos o de acoso en ninguna forma.
8. Uso Responsable de Herramientas Digitales
Se espera que las plataformas, recursos digitales y canales de comunicación utilizados durante el programa sean empleados de manera ética, profesional y exclusivamente para fines relacionados con la mentoría.
Aceptación
Al participar en el Programa de Mentoría N-Gen, mentores y mentorados aceptan este Código de Ética y se comprometen a actuar conforme a sus principios durante toda la duración del programa.
