Recursos del Programa de Mentoría
Hojas Informativas
Preguntas frecuentes
En 2026, la convocatoria para mentores se realizará entre el 2 y el 14 de febrero de 2026.
En 2025, contamos con 44 profesionales con experiencia en diversas áreas temáticas relacionadas con el Desierto Sonorense, comprometidos con apoyar el desarrollo de otros y disponibles para acompañar a los alumnos a lo largo del programa.
En 2026, la convocatoria para mentorados se realizará entre el 2 y el 14 de marzo de 2026.
En 2025, contamos con 44 personas que están iniciando sus carreras —estudiantes, emprendedores o profesionales— y que buscan orientación específica para desarrollar habilidades, proyectos o avanzar en su trayectoria profesional.
El programa se desarrollará entre el 1 de abril y el 3 de diciembre de 2026. Las sesiones serán al menos mensuales, o más frecuentes si así lo acuerdan mutuamente el mentor y el mentorado.
Pedimos a los mentores y alumnos que se reúnan una vez al mes. ¡Mantengamos viva la conversación!
Código de Ética del Programa de Mentoría N-Gen 2025
El Programa de Mentoría N-Gen promueve relaciones de acompañamiento basadas en la confianza, el respeto mutuo y la integridad. Todas las personas participantes se comprometen a respetar y seguir los principios éticos que se presentan a continuación.
1. Compromiso con el Respeto Mutuo
- Todas las interacciones entre mentores y mentorados deben desarrollarse en un ambiente de cordialidad, empatía, inclusión y respeto por la diversidad de pensamiento, género, origen, edad, nivel académico o experiencia profesional.
- Se reconoce el valor de los aportes de ambas partes, fomentando una relación horizontal y colaborativa.
2. Confidencialidad
- La información personal, profesional o académica compartida durante el proceso de mentoría será tratada con absoluta confidencialidad.
- Ninguna información será divulgada sin el consentimiento explícito de la otra parte.
3. Profesionalismo y Responsabilidad
- Se espera que tanto mentores como mentorados cumplan puntualmente con los acuerdos, sesiones y compromisos asumidos durante el programa.
- Cualquier situación que impida continuar con el proceso deberá ser comunicada de manera oportuna y respetuosa.
4. Comunicación Abierta y Constructiva
- Se promoverá un diálogo honesto, claro y respetuoso, evitando juicios o críticas destructivas.
- La retroalimentación será siempre constructiva y orientada al desarrollo del otro.
5. Integridad y Honestidad
- Las decisiones, orientaciones y consejos ofrecidos deben basarse en principios éticos, conocimientos comprobables y el bienestar del mentorado.
- Está prohibido aprovechar la relación de mentoría para beneficio personal o para promover intereses ajenos al propósito del programa.
6. Autonomía y Empoderamiento
- El mentor actuará como guía, sin imponer sus decisiones ni sustituir el juicio del mentorado.
- El mentorado, por su parte, asumirá un rol activo en su propio proceso de aprendizaje y desarrollo.
7. No Discriminación ni Violencia
- No se tolerarán actitudes ni comportamientos discriminatorios, ofensivos, abusivos o de acoso en ninguna forma.
8. Uso Responsable de Herramientas Digitales
Se espera que las plataformas, recursos digitales y canales de comunicación utilizados durante el programa sean empleados de manera ética, profesional y exclusivamente para fines relacionados con la mentoría.
Aceptación
Al participar en el Programa de Mentoría N-Gen, mentores y mentorados aceptan este Código de Ética y se comprometen a actuar conforme a sus principios durante toda la duración del programa.
